Simon Wallmark fick inte sommarjobbet på Södertörns brandförsvar för att han är man och svensk. Har det brunnit på något kontor hos brandförsvaret?

Visst är det svårt att tro det man hör? Att en ung svensk man skulle bli diskriminerad på grund av kön och etnisk bakgrund? Ganska overkligt känns det. Samtidigt kan det nog tänkas att en och annan kvinna eller invandrare känner igen det hela. De har inte fått ett jobb just därför.

http://www.svd.se/nyheter/inrikes/svensk-och-man-gav-inget-sommarjobb_6304688.svd

http://www.centrumforrattvisa.se/news/view/id/144

Ingen arbetsgivare med förståndet i behåll skulle någonsin våga gå ut och säga att de har gjort en medveten satsning på män av svenskt ursprung. Om de med förstånd ens skulle komma på idén. Hela Sverige utom några stollar skulle sätta hela kaffemuggen i halsen och det skulle bli ett sjuhelvetes liv. Inte ens om det var sant och de tyckte det var helt rätt och ville stå för det skulle de vara korkade nog att säga det högt. Men att säga att man gör en medveten satsning på kvinnor och invandare, det går för sig. Vari ligger skillnaden?

Hela grunden till diskriminering är att man ratas på grund av något som står i första paragrafen i Diskrimeringslagen:

”Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.”

Det är meriter som ska avgöra. Inget annat. Då är det diskriminering.

Simon har meriter. Han har gått två på eftergymnasial utbildning i räddnings- och säkerhetsarbete. Praktik har han gjort på Södertörns brandförsvar. Av de 32 som fick jobb i den här vändan saknade tio, alltså var tredje, relevant utbildning och med andra ord meriter.

Att kvinnor och invandrare eller andra diskrimineras är givetvis helt galet. Men det här är inte sättet att rätta till det. Två fel blir inte ett rätt. Istället är risken stor att det får motsatt verkan och häller bensin på brasan om invandrarfientlighet inte minst.

I någon slags välmening blir det rena tankesaltomortalerna ibland som slutar i en rejäl vurpa rätt ner i en tunna med dumheter. Det är ungefär som när sonen kom hem och berättade att han inte fick ha en t-shirt med svenska flaggan på, för något invandrarbarn kunde tycka att det var diskriminerande. En norsk gick dock bra, fick jag till svar, för det kan ni ju skriva upp att jag måste fråga om.

Kanske får vi alla färga håret mörkt och byta till något utländsk namn framöver för att få företräde till jobb vi inte alls har meriter för, medan de som har meriter men råkar heta Svensson och ha rågblont hår blir utan. Tur jag redan är kvinna så jag slipper försöka göra något åt det i alla fall.

Nu är i alla fall Södertörns brandförsvar stämda av ”Stiftelsen Centrum för rättvisa” http://www.centrumforrattvisa.se/ och om de inte vinner så tror jag alla är förlorare. Vill vi bli av med diskriminering ska vi inte diskriminera någon!

Här kan du se en intervju med Simon Wallmark:

Carina

Redaktör på Jobbkällan

Ps. Undrar om brandförsvaret ägnar sig åt att släcka en PR-brand nu. Rökskadade är de i alla fall garanterat. Dessutom borde de väl ha en personalavdelning som kunde funka som brandvarnare… Billig humor, jag vet.. :) Ds.