För- och nackdelar med bemanningsföretag
Carina
@malin_g: Vad roligt! Alltid något. :)
Användaren är offline
Bemanningsbranschen fortsätter att växa och omsätter många miljarder. Här finns jobben, både för den som vill jobba som uthyrd och den som vill bli rekryterad till anställning via dem. Att jobba som uthyrd har alltså blivit vanligt inom väldigt många yrken. Är du intresserad så kommer här några för- och nackdelar av egen erfarenhet.
Några fördelar:
- Du får möjlighet att prova olika typer av jobb och organisationer.
- Du kan lära dig mycket och får många nya erfarenheter på kort tid.
- Du breddar ditt kontaktnät, vilket ger dig fler referenser och ännu större möjligheter till jobb.
- Någon annan letar jobb åt dig.
- Du har större flexibilitet om du vill vara ledig (utan lön) eftersom du kan tacka nej till uppdrag, exemelvis under sommaren.
- Inhyrd personal får ofta mer uppskattning än fast personal.
- Kommer du till ett ställe där du inte trivs så hjälper bemanningsföretaget till så att någon annan tar uppdraget och du får ett annat.
- Bemanningsföretag vågar oftare anställa unga och invandrare.
Några nackdelar:
- Många korta uppdrag kan vara påfrestande
- Man har inga riktiga jobbarkompisar
- Det kan vara osäkert om du inte vet hur länge uppdraget varar
- Du kan bli tvungen att jobba med något eller några som du inte trivs med en tid tills något annat uppdrag dyker upp
- Du kan bli tvungen att ta uppdrag dit du får lång resväg eller något annat opraktiskt
- Ekonomin blir inte lika förutsägbar, vilket gör den svårare att planera och kan försvåra möjligheterna att få lån och krediter
Auktoriserade och kollektivavtal
Bemanningsbranschen regleras inte särskilt i lag. Istället har branschen en frivillig auktorisation genom Svenskt Näringsliv/Bemanningsföretagen. Denna garanterar att bemanningsföretaget driver sin verksamhet i enlighet med lagar och regler som branschorganisationen enats om. I vår lista över bemanningsföretag är de auktoriserade bemanningsföretagen försedda med en gul stjärna. Det ger dig som anställd en viss trygghet.
Bemanningsföretag är för många en utmärkt väg ut och vidare i arbetslivet. Söker du jobb är det en nödvändighet att du registrerar dig hos relevanta bemannings- och rekryteringsföretag eftersom oerhört många jobb rekryteras till dem eller genom dem.
Carina
Redaktör på Jobbkällan
Vill du lägga till något, tycker du inte som jag eller har du en fråga? Använd kommentarsfunktioinen nedan!
Trackbacks
Trackback URL för detta blogginlägg
Kommentarer
Carina
@malin_g: Vad roligt! Alltid något. :)
Användaren är offline
2011-08-30
Tack för kommentaren!
Det skiljer lite beroende på jobb. Ska du jobba med att göra bokslut hos andra företag är erfarenhet mycket viktigt, men är det enklare jobb så finns mycket bättre möjligheter. Flera av de stora bemanningsföretagen ger också en del utbildning. De har vissa utmaningar att få personal och då får de lova att lära upp dem till viss del själva, i alla fall där det är möjligt.
Jo, många beskriver dem som "en bra väg ut i arbetslivet" för t ex ungdomar utan erfarenhet.
Verkar lite missvisande dock - för bemanningsbolagen är ju personalen den produkt eller tjänst de säljer till andra företag, så de om några arbetsgivare måste väl vara måna om att rekrytera folk som de kan lita på att de kan jobbet och kan representera bemanningsföretaget på bästa sätt. Därför brukar de ju alltsom oftast ställa rätt stora erfarenhetskrav för uppdragen, förståeligt nog, men för de som inte jobbat så mycket tidigare verkar det vara överrskattat som vägen till arbetslivet.